Definisci l’obiettivo
Scegli ruoli, accessi e il flusso di API REST pubblica e webhook più adatti al progetto.
F08Funzionalità Interviewly F08
API REST pubblica e webhook
Collega Interviewly al tuo ATS, CRM o data warehouse. Webhook, OAuth ed endpoint con limiti di frequenza — l’intero stack.
Un percorso più chiaro dal lavoro alla decisione
Collega Interviewly al tuo ATS, CRM o data warehouse. Webhook, OAuth ed endpoint con limiti di frequenza — l’intero stack.
Usa informazioni strutturate, più semplici da confrontare, trasferire, verificare e presentare.
Mantieni collegate persone, evidenze e prossima azione durante tutto il processo.
Cosa può fare il tuo team
Collega i flussi Interviewly ai sistemi HR, CRM e dati tramite endpoint autenticati, webhook e interfacce documentate.
Ambito completo della funzionalità
Questa funzionalità comprende l’intero ambito operativo definito per Interviewly e riunisce tutti gli elementi essenziali in un unico flusso connesso.
- Collega Interviewly al tuo ATS, CRM o data warehouse. Webhook, OAuth ed endpoint con limiti di frequenza — l’intero stack.
- Collega i flussi Interviewly ai sistemi HR, CRM e dati tramite endpoint autenticati, webhook e interfacce documentate.
- Documentazione tecnica, schema architetturale e documentazione API coprono endpoint autenticati, integrazioni HR/CRM e trasferimento automatico dei dati.
Come funziona in Interviewly
Lavorate in uno spazio condiviso
Collega i flussi Interviewly ai sistemi HR, CRM e dati tramite endpoint autenticati, webhook e interfacce documentate.
Procedi con uno storico completo
Avanzamento, evidenze e prossime azioni restano disponibili per verifiche e report.
Integrations
Seamless Integration: How Interviewly Syncs with Your Favorite Apps
Recruitment works better when candidate records, calendars, interviews and internal systems can connect instead of forcing teams to copy information by hand.
Data security
The Crucial Role of Data Security in AI-Powered Hiring
Recruitment and research interviews involve sensitive information. Candidates share career history, contact details, salary expectations, skills, assessments and sometimes personal circumstances.
Platform
The Interviewly recruitment and interviewing platform: 12 capabilities that make projects easier to run
A good recruit is not only about finding names. Clients need clean screening, reliable scheduling, structured interviews and clear evidence on why a person was qualified.
Scopri come Interviewly supporta la tua attività
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