Fastställ målet
Välj roller, åtkomst och flödet för Publikt REST API och webhooks utifrån projektets behov.
F08Interviewly-funktion F08
Publikt REST API och webhooks
Koppla Interviewly till ert ATS, CRM eller datalager. Webhooks, OAuth och hastighetsbegränsade slutpunkter — hela teknikstacken.
En tydligare väg från arbete till beslut
Koppla Interviewly till ert ATS, CRM eller datalager. Webhooks, OAuth och hastighetsbegränsade slutpunkter — hela teknikstacken.
Använd strukturerad information som är enklare att jämföra, överlämna, granska och rapportera.
Håll människor, underlag och nästa åtgärd sammankopplade genom hela processen.
Det här kan ert team göra
Koppla Interviewly-flöden till HR-, CRM- och datasystem via autentiserade slutpunkter, webhooks och dokumenterade gränssnitt.
Funktionens fullständiga omfattning
Funktionen omfattar hela det operativa innehåll som definierats för Interviewly och samlar alla väsentliga delar i ett sammanhängande flöde.
- Koppla Interviewly till ert ATS, CRM eller datalager. Webhooks, OAuth och hastighetsbegränsade slutpunkter — hela teknikstacken.
- Koppla Interviewly-flöden till HR-, CRM- och datasystem via autentiserade slutpunkter, webhooks och dokumenterade gränssnitt.
- Teknisk dokumentation, arkitekturdiagram och API-dokumentation omfattar autentiserade slutpunkter, HR/CRM-integrationer och automatisk dataöverföring.
Så fungerar det i Interviewly
Arbeta i ett gemensamt utrymme
Koppla Interviewly-flöden till HR-, CRM- och datasystem via autentiserade slutpunkter, webhooks och dokumenterade gränssnitt.
Gå vidare med fullständig historik
Framsteg, underlag och nästa åtgärder finns kvar för granskning och rapportering.
Integrations
Seamless Integration: How Interviewly Syncs with Your Favorite Apps
Recruitment works better when candidate records, calendars, interviews and internal systems can connect instead of forcing teams to copy information by hand.
Data security
The Crucial Role of Data Security in AI-Powered Hiring
Recruitment and research interviews involve sensitive information. Candidates share career history, contact details, salary expectations, skills, assessments and sometimes personal circumstances.
Platform
The Interviewly recruitment and interviewing platform: 12 capabilities that make projects easier to run
A good recruit is not only about finding names. Clients need clean screening, reliable scheduling, structured interviews and clear evidence on why a person was qualified.
Se hur Interviewly stödjer er verksamhet
Samla rekrytering, research och intervjuer på en plattform för teamet och deltagarna.