Ziel festlegen
Wählen Sie Rollen, Zugriffe und den Ablauf für Kandidaten- und Teilnehmendenmanagement passend zu Ihrem Projekt.
F01Interviewly-Funktion F01
Kandidaten- und Teilnehmendenmanagement
Eine geordnete Übersicht über alle Bewerbenden und Teilnehmenden — Status, Tags, Sprachen und Notizen — ohne Tabellen oder versäumte Nachfassaktionen.
Ein klarer Weg von der Arbeit zur Entscheidung
Eine geordnete Übersicht über alle Bewerbenden und Teilnehmenden — Status, Tags, Sprachen und Notizen — ohne Tabellen oder versäumte Nachfassaktionen.
Nutzen Sie strukturierte Informationen, die sich leichter vergleichen, übergeben, prüfen und auswerten lassen.
Halten Sie Menschen, Nachweise und den nächsten Schritt während des gesamten Prozesses miteinander verbunden.
Was Ihr Team damit erledigt
Bündeln Sie Profile, einwilligungsgebundene Kontaktdaten, Screeningfortschritt, Notizen und nächste Schritte in einer übersichtlichen Ansicht für Recruiting- und Forschungsteams.
Vollständiger Funktionsumfang
Diese Funktion umfasst den gesamten für Interviewly definierten operativen Umfang; alle wesentlichen Elemente stehen Ihnen in einem durchgängigen Ablauf zur Verfügung.
- Profile speichern Kontaktdaten, Kompetenzen, Berufserfahrung, Lebensläufe und weitere relevante Dokumente.
- Sie können den Kandidaten- und Teilnehmendenbestand durchsuchen, sortieren und filtern.
- Datensätze lassen sich importieren und Personen in Recruiting- oder Forschungsprozesse einladen.
So funktioniert es in Interviewly
In einem gemeinsamen Bereich arbeiten
Bündeln Sie Profile, einwilligungsgebundene Kontaktdaten, Screeningfortschritt, Notizen und nächste Schritte in einer übersichtlichen Ansicht für Recruiting- und Forschungsteams.
Mit vollständiger Dokumentation fortfahren
Fortschritt, Nachweise und nächste Schritte bleiben für Ihre Prüfung und Berichte verfügbar.
Candidate screening
Revolutionizing Candidate Management with Interviewly
Introduction: In today's competitive job market, effective candidate management is vital for successful recruitment.
Candidate experience
Enhancing Candidate Engagement with AI-Powered Interview Tools
Recruitment is not only about selecting the right person. It is also about creating a process that candidates are willing to complete.
Data security
The Crucial Role of Data Security in AI-Powered Hiring
Recruitment and research interviews involve sensitive information. Candidates share career history, contact details, salary expectations, skills, assessments and sometimes personal circumstances.
Erfahren Sie, wie Interviewly Ihr Team unterstützt
Verbinden Sie Recruiting, Forschung und Interviews auf einer Plattform für Ihr Team und Ihre Teilnehmenden.