Określ cel
Dobierz role, uprawnienia i przebieg funkcji „Zarządzanie kandydatami i respondentami” do potrzeb projektu.
F01Funkcja Interviewly F01
Zarządzanie kandydatami i respondentami
Jeden uporządkowany widok wszystkich kandydatów i respondentów — statusy, tagi, języki i notatki — bez arkuszy kalkulacyjnych i pominiętych działań.
Od codziennej pracy do trafnej decyzji
Jeden uporządkowany widok wszystkich kandydatów i respondentów — statusy, tagi, języki i notatki — bez arkuszy kalkulacyjnych i pominiętych działań.
Uporządkowane informacje łatwiej porównać, przekazać, sprawdzić i ująć w raporcie.
Ludzie, materiały i kolejne działania pozostają ze sobą powiązane na każdym etapie procesu.
Co może zrobić Twój zespół
Połącz profile, dane kontaktowe objęte zgodami, etap weryfikacji, notatki i kolejne działania w jednym przejrzystym widoku dla zespołów rekrutacyjnych i badawczych.
Pełny zakres funkcji
Funkcja obejmuje cały zakres operacyjny przewidziany dla Interviewly, a wszystkie jej kluczowe elementy są dostępne w jednym, spójnym procesie.
- Profile przechowują dane kontaktowe, kompetencje, doświadczenie zawodowe, CV oraz pozostałe ważne dokumenty.
- Rekruterzy mogą przeglądać, sortować i filtrować bazę kandydatów i respondentów.
- Dane można importować, a wybrane osoby zapraszać do procesu rekrutacyjnego lub badawczego.
Jak to działa w Interviewly
Pracujcie wspólnie w jednym miejscu
Połącz profile, dane kontaktowe objęte zgodami, etap weryfikacji, notatki i kolejne działania w jednym przejrzystym widoku dla zespołów rekrutacyjnych i badawczych.
Przejdź dalej z pełną historią działań
Postęp, materiały i kolejne działania pozostają dostępne do weryfikacji i raportowania.
Selekcja kandydatów
Rewolucja w zarządzaniu kandydatami dzięki Interviewly
Wprowadzenie: Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy skuteczne zarządzanie kandydatami ma kluczowe znaczenie dla powodzenia rekrutacji.
Doświadczenie kandydatów
Jak narzędzia interview wspierane przez AI poprawiają zaangażowanie kandydatów
Rekrutacja nie polega wyłącznie na wyborze właściwej osoby. To także stworzenie procesu, przez który kandydaci chcą przejść do końca.
Bezpieczeństwo danych
Rola bezpieczeństwa danych w rekrutacji wspieranej przez AI
Rekrutacja i wywiady badawcze obejmują wrażliwe informacje. Kandydaci przekazują historię kariery, dane kontaktowe, oczekiwania finansowe, kompetencje, wyniki ocen, a czasem także okoliczności osobiste.
Sprawdź, jak Interviewly może wspierać Twój zespół
Połącz rekrutację, badania i wywiady w jednej platformie dla zespołu oraz uczestników.