Ορίστε τον στόχο
Επιλέξτε ρόλους, πρόσβαση και τη ροή Αξιολόγηση υποψηφίων με υποστήριξη AI που ταιριάζουν στο έργο.
F04Λειτουργία Interviewly F04
Αξιολόγηση υποψηφίων με υποστήριξη AI
Προσαρμοσμένα πλαίσια αξιολόγησης μετατρέπουν τις απαντήσεις των συνεντεύξεων σε δομημένες βαθμολογίες για παράλληλη σύγκριση — κάθε υποψήφιος αξιολογείται με τον ίδιο τρόπο.
Πιο ξεκάθαρη πορεία από την εργασία στην απόφαση
Προσαρμοσμένα πλαίσια αξιολόγησης μετατρέπουν τις απαντήσεις των συνεντεύξεων σε δομημένες βαθμολογίες για παράλληλη σύγκριση — κάθε υποψήφιος αξιολογείται με τον ίδιο τρόπο.
Χρησιμοποιήστε δομημένες πληροφορίες που συγκρίνονται, μεταβιβάζονται, ελέγχονται και αναφέρονται ευκολότερα.
Διατηρήστε ανθρώπους, στοιχεία και την επόμενη ενέργεια συνδεδεμένα σε όλη τη διαδικασία.
Τι μπορεί να κάνει η ομάδα σας
Συγκρίνετε απαντήσεις με καθορισμένα κριτήρια και ανάλυση AI, διατηρώντας την ανθρώπινη ευθύνη για κάθε απόφαση.
Πλήρες εύρος λειτουργίας
Η λειτουργία καλύπτει ολόκληρο το επιχειρησιακό εύρος που έχει οριστεί για το Interviewly και ενώνει όλα τα βασικά στοιχεία σε μία συνεχή ροή.
- Προσαρμοσμένα πλαίσια αξιολόγησης μετατρέπουν τις απαντήσεις των συνεντεύξεων σε δομημένες βαθμολογίες για παράλληλη σύγκριση — κάθε υποψήφιος αξιολογείται με τον ίδιο τρόπο.
- Συγκρίνετε απαντήσεις με καθορισμένα κριτήρια και ανάλυση AI, διατηρώντας την ανθρώπινη ευθύνη για κάθε απόφαση.
- Εξωτερικό AI API αναλύει αγγλικές μεταγραφές, αξιολογεί γλώσσα και άλλες δεξιότητες με συνέπεια και δίνει ποσοστό ή ισοδύναμη δομημένη βαθμολογία.
Πώς λειτουργεί στο Interviewly
Εργαστείτε σε κοινό χώρο
Συγκρίνετε απαντήσεις με καθορισμένα κριτήρια και ανάλυση AI, διατηρώντας την ανθρώπινη ευθύνη για κάθε απόφαση.
Προχωρήστε με πλήρες ιστορικό
Η πρόοδος, τα στοιχεία και οι επόμενες ενέργειες παραμένουν διαθέσιμα για έλεγχο και αναφορές.
Candidate evaluation
The Power of AI-Powered Candidate Evaluation
AI-powered candidate evaluation can help recruiters compare candidates more consistently, provided the final decision remains grounded in human review and role context.
Data-driven hiring
Data-Driven Hiring: How AI Can Improve Your Recruitment Strategy
Recruitment decisions are too important to rely on scattered notes, memory or instinct alone. Hiring teams need a clear view of each candidate: where they came from, how they performed, what the interview showed and how their skills match the role.
Fair hiring
How AI Can Help Eliminate Bias in Hiring
Bias in hiring can appear in many places: in job requirements, screening questions, interview notes, informal recommendations and final decision meetings. Some bias is intentional, but much of it is unconscious.
Δείτε πώς το Interviewly υποστηρίζει τη λειτουργία σας
Συνδέστε προσλήψεις, έρευνα και συνεντεύξεις σε μία πλατφόρμα για την ομάδα και τους συμμετέχοντες.