Définir l’objectif
Choisissez les rôles, les accès et le parcours Gestion des candidats et des participants adaptés au projet.
F01Fonctionnalité Interviewly F01
Gestion des candidats et des participants
Une vue organisée de chaque candidat et participant — statuts, étiquettes, langues et notes — sans tableurs ni relances oubliées.
Un chemin plus clair du travail à la décision
Une vue organisée de chaque candidat et participant — statuts, étiquettes, langues et notes — sans tableurs ni relances oubliées.
Utilisez des informations structurées, plus faciles à comparer, transmettre, contrôler et restituer.
Gardez les personnes, les éléments utiles et la prochaine action reliés tout au long du processus.
Ce que votre équipe peut accomplir
Réunissez profils, coordonnées soumises au consentement, avancement de la présélection, notes et prochaines actions dans une vue claire pour les équipes de recrutement et d’études.
Périmètre fonctionnel complet
Cette fonctionnalité couvre l’ensemble du périmètre opérationnel défini pour Interviewly, avec tous ses éléments essentiels réunis dans un processus continu.
- Les profils conservent coordonnées, compétences, expérience, CV et autres documents utiles.
- Les recruteurs peuvent parcourir, trier et filtrer la base de candidats et de participants.
- Les dossiers sont importables et les personnes peuvent être invitées à un processus de recrutement ou d’étude.
Comment cela fonctionne dans Interviewly
Travailler dans un espace partagé
Réunissez profils, coordonnées soumises au consentement, avancement de la présélection, notes et prochaines actions dans une vue claire pour les équipes de recrutement et d’études.
Avancer avec un historique complet
La progression, les éléments utiles et les prochaines actions restent disponibles pour le contrôle et les rapports.
Candidate screening
Revolutionizing Candidate Management with Interviewly
Introduction: In today's competitive job market, effective candidate management is vital for successful recruitment.
Candidate experience
Enhancing Candidate Engagement with AI-Powered Interview Tools
Recruitment is not only about selecting the right person. It is also about creating a process that candidates are willing to complete.
Data security
The Crucial Role of Data Security in AI-Powered Hiring
Recruitment and research interviews involve sensitive information. Candidates share career history, contact details, salary expectations, skills, assessments and sometimes personal circumstances.
Découvrez comment Interviewly accompagne votre activité
Réunissez recrutement, études et entretiens sur une même plateforme pour votre équipe et les participants.