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Scegli ruoli, accessi e il flusso di Gestione di candidati e partecipanti più adatti al progetto.
F01Funzionalità Interviewly F01
Gestione di candidati e partecipanti
Una vista organizzata di ogni candidato e partecipante — stati, tag, lingue e note — senza fogli di calcolo o follow-up dimenticati.
Un percorso più chiaro dal lavoro alla decisione
Una vista organizzata di ogni candidato e partecipante — stati, tag, lingue e note — senza fogli di calcolo o follow-up dimenticati.
Usa informazioni strutturate, più semplici da confrontare, trasferire, verificare e presentare.
Mantieni collegate persone, evidenze e prossima azione durante tutto il processo.
Cosa può fare il tuo team
Riunisci profili, contatti soggetti a consenso, avanzamento dello screening, note e prossime azioni in una vista chiara per recruiting e ricerca.
Ambito completo della funzionalità
Questa funzionalità comprende l’intero ambito operativo definito per Interviewly e riunisce tutti gli elementi essenziali in un unico flusso connesso.
- Una vista organizzata di ogni candidato e partecipante — stati, tag, lingue e note — senza fogli di calcolo o follow-up dimenticati.
- Riunisci profili, contatti soggetti a consenso, avanzamento dello screening, note e prossime azioni in una vista chiara per recruiting e ricerca.
- Ogni profilo conserva contatti, competenze, esperienza, CV e documenti; la base si consulta, ordina e filtra, mentre i record possono essere importati e invitati nel processo.
Come funziona in Interviewly
Lavorate in uno spazio condiviso
Riunisci profili, contatti soggetti a consenso, avanzamento dello screening, note e prossime azioni in una vista chiara per recruiting e ricerca.
Procedi con uno storico completo
Avanzamento, evidenze e prossime azioni restano disponibili per verifiche e report.
Candidate screening
Revolutionizing Candidate Management with Interviewly
Introduction: In today's competitive job market, effective candidate management is vital for successful recruitment.
Candidate experience
Enhancing Candidate Engagement with AI-Powered Interview Tools
Recruitment is not only about selecting the right person. It is also about creating a process that candidates are willing to complete.
Data security
The Crucial Role of Data Security in AI-Powered Hiring
Recruitment and research interviews involve sensitive information. Candidates share career history, contact details, salary expectations, skills, assessments and sometimes personal circumstances.
Scopri come Interviewly supporta la tua attività
Riunisci recruiting, ricerca e interviste in un’unica piattaforma per il team e i partecipanti.