Define el objetivo
Elige las funciones, los accesos y el flujo de Biblioteca de evaluaciones que mejor encajen con el proyecto.
F06Función de Interviewly F06
Biblioteca de evaluaciones
Un catálogo validado de pruebas de personalidad, idiomas y competencias, listo para incorporarlo a cualquier puesto o estudio de investigación.
Un camino más claro del trabajo a la decisión
Un catálogo validado de pruebas de personalidad, idiomas y competencias, listo para incorporarlo a cualquier puesto o estudio de investigación.
Utiliza información estructurada que resulta más fácil de comparar, transferir, auditar y presentar.
Mantén conectadas a las personas, las evidencias y la siguiente acción durante todo el proceso.
Lo que puede hacer tu equipo
Organiza pruebas aprobadas de competencias, idiomas, personalidad y proyecto para que el equipo parta de una plantilla fiable.
Alcance completo de la función
Esta función incluye todo el alcance operativo definido para Interviewly y reúne sus elementos esenciales en un único flujo conectado.
- Un catálogo validado de pruebas de personalidad, idiomas y competencias, listo para incorporarlo a cualquier puesto o estudio de investigación.
- Organiza pruebas aprobadas de competencias, idiomas, personalidad y proyecto para que el equipo parta de una plantilla fiable.
- La biblioteca lista para usar admite pruebas de personalidad y aptitud, incluidas seis a ocho del cliente; permite añadirlas a procesos remunerados y programar su disponibilidad.
Cómo funciona en Interviewly
Trabajad en un espacio compartido
Organiza pruebas aprobadas de competencias, idiomas, personalidad y proyecto para que el equipo parta de una plantilla fiable.
Avanza con un registro completo
El progreso, las evidencias y las próximas acciones quedan disponibles para revisión e informes.
Candidate screening
The Role of AI in Pre-employment Assessments
Introduction: As technology continues to advance, the transformative impact of AI in recruitment has revolutionized the way companies assess potential candidates.
Candidate screening
Customizable Tests in Interviewly: A New Era of Candidate Screening
Screening is only useful when it measures the right things. A generic test may be easy to send, but it rarely captures the specific skills, experiences or eligibility criteria that matter for a role or project.
Platform
The Interviewly recruitment and interviewing platform: 12 capabilities that make projects easier to run
A good recruit is not only about finding names. Clients need clean screening, reliable scheduling, structured interviews and clear evidence on why a person was qualified.
Descubre cómo Interviewly apoya tu actividad
Reúne selección, investigación y entrevistas en una sola plataforma para tu equipo y los participantes.