Określ cel
Dobierz role, uprawnienia i przebieg funkcji „Biblioteka testów i ocen” do potrzeb projektu.
F06Funkcja Interviewly F06
Biblioteka testów i ocen
Sprawdzona biblioteka testów osobowości, językowych i kompetencyjnych, gotowych do wykorzystania w dowolnej rekrutacji lub badaniu.
Od codziennej pracy do trafnej decyzji
Sprawdzona biblioteka testów osobowości, językowych i kompetencyjnych, gotowych do wykorzystania w dowolnej rekrutacji lub badaniu.
Uporządkowane informacje łatwiej porównać, przekazać, sprawdzić i ująć w raporcie.
Ludzie, materiały i kolejne działania pozostają ze sobą powiązane na każdym etapie procesu.
Co może zrobić Twój zespół
Uporządkuj zatwierdzone testy kompetencji, językowe, osobowościowe i projektowe, aby zespół zawsze zaczynał od sprawdzonego szablonu.
Pełny zakres funkcji
Funkcja obejmuje cały zakres operacyjny przewidziany dla Interviewly, a wszystkie jej kluczowe elementy są dostępne w jednym, spójnym procesie.
- Korzystaj z gotowej biblioteki testów osobowości i zdolności, w tym z sześciu–ośmiu testów dostarczonych przez klienta.
- Dodawaj wybrany test do każdego płatnego procesu rekrutacyjnego lub badawczego.
- Z wyprzedzeniem ustalaj daty dostępności testu.
Jak to działa w Interviewly
Pracujcie wspólnie w jednym miejscu
Uporządkuj zatwierdzone testy kompetencji, językowe, osobowościowe i projektowe, aby zespół zawsze zaczynał od sprawdzonego szablonu.
Przejdź dalej z pełną historią działań
Postęp, materiały i kolejne działania pozostają dostępne do weryfikacji i raportowania.
Selekcja kandydatów
Rola AI w ocenach przed zatrudnieniem
Wprowadzenie: Wraz z ciągłym postępem technologii transformacyjny wpływ AI na rekrutację zrewolucjonizował sposób, w jaki firmy oceniają potencjalnych kandydatów.
Screening kandydatów
Testy konfigurowalne w Interviewly: nowy etap screeningu kandydatów
Screening jest użyteczny tylko wtedy, gdy mierzy właściwe rzeczy. Ogólny test można łatwo wysłać, ale rzadko pokazuje konkretne umiejętności, doświadczenia albo kryteria kwalifikacji ważne dla danej roli lub projektu.
Platforma
Platforma rekrutacyjna i wywiadowa Interviewly: 12 funkcji, które porządkują projekty
Dobra rekrutacja to nie tylko znalezienie nazwisk. Klient potrzebuje czystego screeningu, pewnych terminów, uporządkowanych wywiadów i jasnego uzasadnienia kwalifikacji.
Sprawdź, jak Interviewly może wspierać Twój zespół
Połącz rekrutację, badania i wywiady w jednej platformie dla zespołu oraz uczestników.