Stabilește obiectivul
Alege rolurile, accesul și fluxul Bibliotecă de evaluări potrivite proiectului.
F06Funcționalitatea Interviewly F06
Bibliotecă de evaluări
Un catalog verificat de teste de personalitate, limbă și competențe, gata de adăugat în orice rol sau studiu de cercetare.
Un drum mai clar de la lucru la decizie
Un catalog verificat de teste de personalitate, limbă și competențe, gata de adăugat în orice rol sau studiu de cercetare.
Folosește informații structurate, mai ușor de comparat, transferat, auditat și raportat.
Păstrează oamenii, dovezile și acțiunea următoare conectate pe tot parcursul procesului.
Ce poate face echipa ta
Organizează testele aprobate de competențe, limbă, personalitate și proiect, astfel încât echipa să pornească de la un model de încredere.
Domeniul complet al funcționalității
Funcționalitatea include întregul domeniu operațional definit pentru Interviewly, cu toate elementele esențiale reunite într-un singur flux conectat.
- Un catalog verificat de teste de personalitate, limbă și competențe, gata de adăugat în orice rol sau studiu de cercetare.
- Organizează testele aprobate de competențe, limbă, personalitate și proiect, astfel încât echipa să pornească de la un model de încredere.
- Biblioteca gata de utilizare include teste de personalitate și aptitudini, dintre care șase–opt furnizate de client; acestea se adaugă proceselor plătite și se programează ca disponibilitate.
Cum funcționează în Interviewly
Lucrați într-un spațiu comun
Organizează testele aprobate de competențe, limbă, personalitate și proiect, astfel încât echipa să pornească de la un model de încredere.
Continuați cu un istoric complet
Progresul, dovezile și acțiunile următoare rămân disponibile pentru verificare și raportare.
Candidate screening
The Role of AI in Pre-employment Assessments
Introduction: As technology continues to advance, the transformative impact of AI in recruitment has revolutionized the way companies assess potential candidates.
Candidate screening
Customizable Tests in Interviewly: A New Era of Candidate Screening
Screening is only useful when it measures the right things. A generic test may be easy to send, but it rarely captures the specific skills, experiences or eligibility criteria that matter for a role or project.
Platform
The Interviewly recruitment and interviewing platform: 12 capabilities that make projects easier to run
A good recruit is not only about finding names. Clients need clean screening, reliable scheduling, structured interviews and clear evidence on why a person was qualified.
Vezi cum Interviewly îți sprijină activitatea
Reunește recrutarea, cercetarea și interviurile într-o singură platformă pentru echipă și participanți.