Fastställ målet
Välj roller, åtkomst och flödet för Bedömningsbibliotek utifrån projektets behov.
F06Interviewly-funktion F06
Bedömningsbibliotek
En kvalitetssäkrad katalog med personlighets-, språk- och färdighetstester, redo att läggas till i valfri roll eller forskningsstudie.
En tydligare väg från arbete till beslut
En kvalitetssäkrad katalog med personlighets-, språk- och färdighetstester, redo att läggas till i valfri roll eller forskningsstudie.
Använd strukturerad information som är enklare att jämföra, överlämna, granska och rapportera.
Håll människor, underlag och nästa åtgärd sammankopplade genom hela processen.
Det här kan ert team göra
Organisera godkända färdighets-, språk-, personlighets- och projekttester så att teamet börjar med en tillförlitlig mall.
Funktionens fullständiga omfattning
Funktionen omfattar hela det operativa innehåll som definierats för Interviewly och samlar alla väsentliga delar i ett sammanhängande flöde.
- En kvalitetssäkrad katalog med personlighets-, språk- och färdighetstester, redo att läggas till i valfri roll eller forskningsstudie.
- Organisera godkända färdighets-, språk-, personlighets- och projekttester så att teamet börjar med en tillförlitlig mall.
- Det färdiga biblioteket innehåller personlighets- och förmågetest, inklusive sex–åtta från kunden; de kan läggas till i betalda processer och tillgänglighet kan schemaläggas.
Så fungerar det i Interviewly
Arbeta i ett gemensamt utrymme
Organisera godkända färdighets-, språk-, personlighets- och projekttester så att teamet börjar med en tillförlitlig mall.
Gå vidare med fullständig historik
Framsteg, underlag och nästa åtgärder finns kvar för granskning och rapportering.
Candidate screening
The Role of AI in Pre-employment Assessments
Introduction: As technology continues to advance, the transformative impact of AI in recruitment has revolutionized the way companies assess potential candidates.
Candidate screening
Customizable Tests in Interviewly: A New Era of Candidate Screening
Screening is only useful when it measures the right things. A generic test may be easy to send, but it rarely captures the specific skills, experiences or eligibility criteria that matter for a role or project.
Platform
The Interviewly recruitment and interviewing platform: 12 capabilities that make projects easier to run
A good recruit is not only about finding names. Clients need clean screening, reliable scheduling, structured interviews and clear evidence on why a person was qualified.
Se hur Interviewly stödjer er verksamhet
Samla rekrytering, research och intervjuer på en plattform för teamet och deltagarna.