Определете целта
Изберете ролите, достъпа и процеса за Персонализирани въпросници и скрийнери, които отговарят на проекта.
F05Функция на Interviewly F05
Персонализирани въпросници и скрийнери
Типове въпроси с плъзгане и пускане, логика на разклоняване и многократни шаблони — всичко многоезично и готово за минути.
По-ясен път от работата до решението
Типове въпроси с плъзгане и пускане, логика на разклоняване и многократни шаблони — всичко многоезично и готово за минути.
Използвайте структурирана информация, която се сравнява, предава, проверява и отчита по-лесно.
Поддържайте хората, данните и следващото действие свързани през целия процес.
Какво може да прави екипът ви
Създавайте многократни многоезични процеси със структурирани въпроси, условна логика и отговори, готови за преглед.
Пълен обхват на функцията
Функцията обхваща целия оперативен обхват, определен за Interviewly, и обединява всички съществени елементи в един свързан процес.
- Типове въпроси с плъзгане и пускане, логика на разклоняване и многократни шаблони — всичко многоезично и готово за минути.
- Създавайте многократни многоезични процеси със структурирани въпроси, условна логика и отговори, готови за преглед.
- Включва въпросници, скрийнери и тестове за език, личност и способности с ключ; поддържа отворени, затворени, единични и множествени въпроси на до 15 езика, частна библиотека и предварително назначаване.
Как работи в Interviewly
Работете в общо пространство
Създавайте многократни многоезични процеси със структурирани въпроси, условна логика и отговори, готови за преглед.
Продължете с пълна история
Напредъкът, данните и следващите действия остават достъпни за преглед и отчети.
Candidate screening
Customizable Tests in Interviewly: A New Era of Candidate Screening
Screening is only useful when it measures the right things. A generic test may be easy to send, but it rarely captures the specific skills, experiences or eligibility criteria that matter for a role or project.
Participant guide
Why you do not always qualify for a study: screening, quotas and your respondent profile
Not qualifying for one project does not mean your opinions have no value. It usually means that the study needs a narrowly defined combination of experiences, characteristics or availability.
Screening automation
How AI is Automating the Screening and Interview Process
Screening and interviewing are often the most time-consuming parts of recruitment. Teams need to confirm whether a candidate meets the basic criteria, ask the right questions, document answers, compare results and keep the process moving.
Вижте как Interviewly подпомага работата ви
Обединете подбор, изследвания и интервюта в една платформа за екипа и участниците.