Stabilește obiectivul
Alege rolurile, accesul și fluxul Chestionare și filtre personalizate potrivite proiectului.
F05Funcționalitatea Interviewly F05
Chestionare și filtre personalizate
Tipuri de întrebări prin glisare și fixare, logică de ramificare și șabloane reutilizabile — toate multilingve și gata în câteva minute.
Un drum mai clar de la lucru la decizie
Tipuri de întrebări prin glisare și fixare, logică de ramificare și șabloane reutilizabile — toate multilingve și gata în câteva minute.
Folosește informații structurate, mai ușor de comparat, transferat, auditat și raportat.
Păstrează oamenii, dovezile și acțiunea următoare conectate pe tot parcursul procesului.
Ce poate face echipa ta
Creează fluxuri multilingve reutilizabile cu întrebări structurate, logică condițională și răspunsuri gata de analiză.
Domeniul complet al funcționalității
Funcționalitatea include întregul domeniu operațional definit pentru Interviewly, cu toate elementele esențiale reunite într-un singur flux conectat.
- Tipuri de întrebări prin glisare și fixare, logică de ramificare și șabloane reutilizabile — toate multilingve și gata în câteva minute.
- Creează fluxuri multilingve reutilizabile cu întrebări structurate, logică condițională și răspunsuri gata de analiză.
- Include chestionare, filtre și teste de limbă, personalitate și aptitudini cu barem; acceptă întrebări deschise, închise, simple și multiple în până la 15 limbi, bibliotecă privată și alocare prealabilă.
Cum funcționează în Interviewly
Lucrați într-un spațiu comun
Creează fluxuri multilingve reutilizabile cu întrebări structurate, logică condițională și răspunsuri gata de analiză.
Continuați cu un istoric complet
Progresul, dovezile și acțiunile următoare rămân disponibile pentru verificare și raportare.
Candidate screening
Customizable Tests in Interviewly: A New Era of Candidate Screening
Screening is only useful when it measures the right things. A generic test may be easy to send, but it rarely captures the specific skills, experiences or eligibility criteria that matter for a role or project.
Participant guide
Why you do not always qualify for a study: screening, quotas and your respondent profile
Not qualifying for one project does not mean your opinions have no value. It usually means that the study needs a narrowly defined combination of experiences, characteristics or availability.
Screening automation
How AI is Automating the Screening and Interview Process
Screening and interviewing are often the most time-consuming parts of recruitment. Teams need to confirm whether a candidate meets the basic criteria, ask the right questions, document answers, compare results and keep the process moving.
Vezi cum Interviewly îți sprijină activitatea
Reunește recrutarea, cercetarea și interviurile într-o singură platformă pentru echipă și participanți.