Ορίστε τον στόχο
Επιλέξτε ρόλους, πρόσβαση και τη ροή Προσαρμοσμένα ερωτηματολόγια και φίλτρα που ταιριάζουν στο έργο.
F05Λειτουργία Interviewly F05
Προσαρμοσμένα ερωτηματολόγια και φίλτρα
Τύποι ερωτήσεων με μεταφορά και απόθεση, λογική διακλάδωσης και επαναχρησιμοποιήσιμα πρότυπα — όλα πολυγλωσσικά και έτοιμα σε λίγα λεπτά.
Πιο ξεκάθαρη πορεία από την εργασία στην απόφαση
Τύποι ερωτήσεων με μεταφορά και απόθεση, λογική διακλάδωσης και επαναχρησιμοποιήσιμα πρότυπα — όλα πολυγλωσσικά και έτοιμα σε λίγα λεπτά.
Χρησιμοποιήστε δομημένες πληροφορίες που συγκρίνονται, μεταβιβάζονται, ελέγχονται και αναφέρονται ευκολότερα.
Διατηρήστε ανθρώπους, στοιχεία και την επόμενη ενέργεια συνδεδεμένα σε όλη τη διαδικασία.
Τι μπορεί να κάνει η ομάδα σας
Δημιουργήστε επαναχρησιμοποιήσιμες πολυγλωσσικές ροές με δομημένες ερωτήσεις, λογική διακλάδωσης και απαντήσεις έτοιμες για έλεγχο.
Πλήρες εύρος λειτουργίας
Η λειτουργία καλύπτει ολόκληρο το επιχειρησιακό εύρος που έχει οριστεί για το Interviewly και ενώνει όλα τα βασικά στοιχεία σε μία συνεχή ροή.
- Τύποι ερωτήσεων με μεταφορά και απόθεση, λογική διακλάδωσης και επαναχρησιμοποιήσιμα πρότυπα — όλα πολυγλωσσικά και έτοιμα σε λίγα λεπτά.
- Δημιουργήστε επαναχρησιμοποιήσιμες πολυγλωσσικές ροές με δομημένες ερωτήσεις, λογική διακλάδωσης και απαντήσεις έτοιμες για έλεγχο.
- Περιλαμβάνει ερωτηματολόγια, φίλτρα και τεστ γλώσσας, προσωπικότητας και ικανοτήτων με κλειδί· υποστηρίζει ανοικτές, κλειστές, μονής και πολλαπλής επιλογής ερωτήσεις σε έως 15 γλώσσες, ιδιωτική βιβλιοθήκη και εκ των προτέρων ανάθεση.
Πώς λειτουργεί στο Interviewly
Εργαστείτε σε κοινό χώρο
Δημιουργήστε επαναχρησιμοποιήσιμες πολυγλωσσικές ροές με δομημένες ερωτήσεις, λογική διακλάδωσης και απαντήσεις έτοιμες για έλεγχο.
Προχωρήστε με πλήρες ιστορικό
Η πρόοδος, τα στοιχεία και οι επόμενες ενέργειες παραμένουν διαθέσιμα για έλεγχο και αναφορές.
Candidate screening
Customizable Tests in Interviewly: A New Era of Candidate Screening
Screening is only useful when it measures the right things. A generic test may be easy to send, but it rarely captures the specific skills, experiences or eligibility criteria that matter for a role or project.
Participant guide
Why you do not always qualify for a study: screening, quotas and your respondent profile
Not qualifying for one project does not mean your opinions have no value. It usually means that the study needs a narrowly defined combination of experiences, characteristics or availability.
Screening automation
How AI is Automating the Screening and Interview Process
Screening and interviewing are often the most time-consuming parts of recruitment. Teams need to confirm whether a candidate meets the basic criteria, ask the right questions, document answers, compare results and keep the process moving.
Δείτε πώς το Interviewly υποστηρίζει τη λειτουργία σας
Συνδέστε προσλήψεις, έρευνα και συνεντεύξεις σε μία πλατφόρμα για την ομάδα και τους συμμετέχοντες.