Határozza meg a célt
Válassza ki a projekthez illő szerepköröket, hozzáférést és Egyedi kérdőívek és szűrők folyamatot.
F05Interviewly-funkció F05
Egyedi kérdőívek és szűrők
Fogd és vidd módszerrel hozzáadható kérdéstípusok, elágazási logika és újrahasznosítható sablonok — mindez többnyelvűen, percek alatt.
Átláthatóbb út a munkától a döntésig
Fogd és vidd módszerrel hozzáadható kérdéstípusok, elágazási logika és újrahasznosítható sablonok — mindez többnyelvűen, percek alatt.
Használjon strukturált információkat, amelyek könnyebben összehasonlíthatók, átadhatók, ellenőrizhetők és jelenthetők.
Tartsa összekapcsolva az embereket, a bizonyítékokat és a következő műveletet a teljes folyamatban.
Mire használhatja a csapata
Készítsen újrahasznosítható többnyelvű folyamatokat strukturált kérdésekkel, elágazásokkal és ellenőrizhető válaszokkal.
A funkció teljes terjedelme
A funkció az Interviewly számára meghatározott teljes működési terjedelmet lefedi, és minden lényeges elemet egy összekapcsolt folyamatban egyesít.
- Fogd és vidd módszerrel hozzáadható kérdéstípusok, elágazási logika és újrahasznosítható sablonok — mindez többnyelvűen, percek alatt.
- Készítsen újrahasznosítható többnyelvű folyamatokat strukturált kérdésekkel, elágazásokkal és ellenőrizhető válaszokkal.
- Kérdőíveket, szűrőket, nyelvi, személyiség- és képességteszteket tartalmaz megoldókulccsal; nyitott, zárt, egyszeres és többszörös kérdéseket támogat akár 15 nyelven, privát könyvtárral és előzetes kiosztással.
Így működik az Interviewlyban
Dolgozzanak közös térben
Készítsen újrahasznosítható többnyelvű folyamatokat strukturált kérdésekkel, elágazásokkal és ellenőrizhető válaszokkal.
Lépjen tovább teljes előzményekkel
Az előrehaladás, a bizonyítékok és a következő műveletek elérhetők maradnak ellenőrzéshez és jelentésekhez.
Candidate screening
Customizable Tests in Interviewly: A New Era of Candidate Screening
Screening is only useful when it measures the right things. A generic test may be easy to send, but it rarely captures the specific skills, experiences or eligibility criteria that matter for a role or project.
Participant guide
Why you do not always qualify for a study: screening, quotas and your respondent profile
Not qualifying for one project does not mean your opinions have no value. It usually means that the study needs a narrowly defined combination of experiences, characteristics or availability.
Screening automation
How AI is Automating the Screening and Interview Process
Screening and interviewing are often the most time-consuming parts of recruitment. Teams need to confirm whether a candidate meets the basic criteria, ask the right questions, document answers, compare results and keep the process moving.
Nézze meg, hogyan támogatja az Interviewly a működését
Egyesítse a toborzást, a kutatást és az interjúkat egy platformon a csapata és a résztvevők számára.