Defina o objetivo
Escolha as funções, os acessos e o fluxo de Questionários e filtros personalizados adequados ao projeto.
F05Funcionalidade Interviewly F05
Questionários e filtros personalizados
Tipos de pergunta por arrastar e largar, lógica de ramificação e modelos reutilizáveis — tudo multilingue e pronto em minutos.
Um percurso mais claro do trabalho à decisão
Tipos de pergunta por arrastar e largar, lógica de ramificação e modelos reutilizáveis — tudo multilingue e pronto em minutos.
Utilize informação estruturada, mais fácil de comparar, transferir, auditar e reportar.
Mantenha pessoas, evidências e a próxima ação ligadas ao longo de todo o processo.
O que a sua equipa pode fazer
Crie fluxos multilingues reutilizáveis com perguntas estruturadas, lógica condicional e respostas prontas para análise.
Âmbito completo da funcionalidade
Esta funcionalidade inclui todo o âmbito operacional definido para o Interviewly e reúne os elementos essenciais num único fluxo ligado.
- Tipos de pergunta por arrastar e largar, lógica de ramificação e modelos reutilizáveis — tudo multilingue e pronto em minutos.
- Crie fluxos multilingues reutilizáveis com perguntas estruturadas, lógica condicional e respostas prontas para análise.
- Inclui questionários, filtros e testes de idioma, personalidade e aptidão com chave; suporta perguntas abertas, fechadas, simples e múltiplas em até 15 idiomas, biblioteca privada e atribuição prévia.
Como funciona no Interviewly
Trabalhe num espaço partilhado
Crie fluxos multilingues reutilizáveis com perguntas estruturadas, lógica condicional e respostas prontas para análise.
Avance com um registo completo
O progresso, as evidências e as próximas ações ficam disponíveis para revisão e relatórios.
Candidate screening
Customizable Tests in Interviewly: A New Era of Candidate Screening
Screening is only useful when it measures the right things. A generic test may be easy to send, but it rarely captures the specific skills, experiences or eligibility criteria that matter for a role or project.
Participant guide
Why you do not always qualify for a study: screening, quotas and your respondent profile
Not qualifying for one project does not mean your opinions have no value. It usually means that the study needs a narrowly defined combination of experiences, characteristics or availability.
Screening automation
How AI is Automating the Screening and Interview Process
Screening and interviewing are often the most time-consuming parts of recruitment. Teams need to confirm whether a candidate meets the basic criteria, ask the right questions, document answers, compare results and keep the process moving.
Veja como o Interviewly apoia a sua operação
Reúna recrutamento, investigação e entrevistas numa única plataforma para a equipa e os participantes.