Stanovte cieľ
Vyberte roly, prístupy a postup pre Vlastné dotazníky a skríning podľa potrieb projektu.
F05Funkcia Interviewly F05
Vlastné dotazníky a skríning
Typy otázok pridávané pretiahnutím, logika vetvenia a opakovane použiteľné šablóny — všetko viacjazyčné a pripravené za pár minút.
Jasnejšia cesta od práce k rozhodnutiu
Typy otázok pridávané pretiahnutím, logika vetvenia a opakovane použiteľné šablóny — všetko viacjazyčné a pripravené za pár minút.
Používajte štruktúrované informácie, ktoré sa ľahšie porovnávajú, odovzdávajú, kontrolujú a vykazujú.
Udržujte ľudí, podklady a ďalší úkon prepojené počas celého procesu.
Čo váš tím dokáže
Vytvárajte opakovane použiteľné viacjazyčné postupy so štruktúrovanými otázkami, vetvením a odpoveďami pripravenými na kontrolu.
Úplný rozsah funkcie
Funkcia zahŕňa celý prevádzkový rozsah definovaný pre Interviewly a spája všetky podstatné prvky v jednom nadväzujúcom postupe.
- Typy otázok pridávané pretiahnutím, logika vetvenia a opakovane použiteľné šablóny — všetko viacjazyčné a pripravené za pár minút.
- Vytvárajte opakovane použiteľné viacjazyčné postupy so štruktúrovanými otázkami, vetvením a odpoveďami pripravenými na kontrolu.
- Zahŕňa dotazníky, skríning a jazykové, osobnostné aj schopnostné testy s kľúčom; podporuje otvorené, uzavreté, jednoduché a viacnásobné otázky až v 15 jazykoch, súkromnú knižnicu a predbežné priradenie.
Ako to funguje v Interviewly
Pracujte v spoločnom priestore
Vytvárajte opakovane použiteľné viacjazyčné postupy so štruktúrovanými otázkami, vetvením a odpoveďami pripravenými na kontrolu.
Pokračujte s úplným záznamom
Priebeh, podklady a ďalšie úkony zostávajú k dispozícii na kontrolu a reportovanie.
Candidate screening
Customizable Tests in Interviewly: A New Era of Candidate Screening
Screening is only useful when it measures the right things. A generic test may be easy to send, but it rarely captures the specific skills, experiences or eligibility criteria that matter for a role or project.
Participant guide
Why you do not always qualify for a study: screening, quotas and your respondent profile
Not qualifying for one project does not mean your opinions have no value. It usually means that the study needs a narrowly defined combination of experiences, characteristics or availability.
Screening automation
How AI is Automating the Screening and Interview Process
Screening and interviewing are often the most time-consuming parts of recruitment. Teams need to confirm whether a candidate meets the basic criteria, ask the right questions, document answers, compare results and keep the process moving.
Zistite, ako Interviewly podporí vašu prevádzku
Prepojte nábor, výskum a rozhovory na jednej platforme pre tím aj účastníkov.